เจ้าที่บุคคล

1. 1. ดำเนินการประกาศตำแหน่งงานและรับสมัครพนักงานใหม่ 2. คัดกรองใบสมัครและประสานงานกับผู้สมัครเพื่อทำการสัมภาษณ์ 3. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ในการคัดเลือกบุคคลและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง 4. จัดเก็บและอัพเดทข้อมูลประวัติพนักงานให้ถูกต้องและครบถ้วน 5. ดูแลการตรวจสอบข้อมูลการลา การลาป่วย และสวัสดิการของพนักงาน 6. ดูแลการสมัครประกันสังคม กองทุนทดแทน และ การทำประกันสุขภาพของพนักงาน 7. จัดทำรายงานสถิติและเอกสารเกี่ยวกับข้อมูลพนักงาน เช่น รายงานการลา รายงานประวัติการทำงาน

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 23 - 30 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

- ชุดฟอร์ม - โบนัส - สัมมนาประจำปี - มีรถรับส่งพนักงาน - เงินช่วยเหลืองานศพบิดา-มารดา - งานเลี้ยงสังสรรค์ - เงินช่วยเหลือต่างๆ