Regional Talent Acquisition Specialist

1. Manage the end-to-end recruitment process, including job search, candidate selection, compensation, contracts, and onboarding. Support employee engagement, talent management, performance management, training, and development initiatives. Work closely with managers and employees to provide day-to-day HR support and guidance. Support organizational changes, team restructuring, and initiatives to improve organizational effectiveness and company culture. Participate in HR projects and continuous improvement activities. Collaborate with internal teams and external partners such as recruitment agencies and government authorities.

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 30 - 55 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, or a related field. At least 5 years of recruitment experience, both Thailand and Overseas. Fluent in English, both written and spoken. Strong communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills. Good problem-solving skills and ability to work effectively with managers, employees, and cross-functional teams. Experience in a manufacturing or commercial environment is an advantage. Willing and flexible to travel to the factory (company shuttle service provided daily).

ประกันสังคม