หนผ.ซ่อมบำรุงและอนุรักษ์การใช้ไฟฟ้า

1.1 ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยซ่อมบำรุงไฟฟ้า 1.2 ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของหัวหน้าแผนกให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ให้คำแนะนำ ฝึกสอน ฝึกอบรม แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงควบคุม ดูแลความประพฤติของผู้ใต้บังคับบัญชาทุกระดับให้อยู่ในระเบียบ วินัย 1.3 รับนโยบาย แผนงานต่าง ๆ จาก Supervisor ถ่ายทอดให้ผู้ใต้บังคับบัญชารับทราบและถือปฏิบัติ 1.4 ให้การอบรมหน้างาน OJT แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และบันทึกผลการอบรม และติดตามผลการฝึกอบรมเป็นระยะ ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง 1.5 ควบคุมการซ่อมบำรุงต่าง ๆ ตามใบแจ้งซ่อมให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด 1.6 ควบคุมการ Maintenance เครื่องจักรต่า ง ๆ ให้สอดคล้องกับแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน 1.7 ตรวจสอบการปฏิบัติงานในการซ่อมแก้ไข และการ Maintenance เครื่องจักร อุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายการผลิตไม่ให้ส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต 1.8 ซ่อมแซมแก้ไขระบบไฟฟ้าเครื่องจักร และไฟฟ้าทั่ว ๆ ไปภายในโรงงาน ไม่ให้เกิดปัญหาจนส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต 1.9 ตรวจสอบความพร้อมของระบบเครื่องอัดอากาศและเครื่องไฟฟ้าสำรองที่ใช้ในกระบวนการผลิตให้มีความพร้อมไม่ส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต 1.10 ประสานงานกับหนวยงานต่าง ๆ เพื่อให้แผนงานซ่อมบำรุงบรรลุเป้าหมาย และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท ฯ 1.11 สรุปผลการปฏิบัติงาน และปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นประจำวันให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 1.12 ร่วมกับ Supervisor ประเมินผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณา เลื่อนขั้น , ลด , ปลด , โยกย้าย ตามความเหมาะสม 1.13 ควบคุมค่าใช้จ่าย ทั้งวัสดุสิ้นเปลือง และอะไหล่ต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณประจำเดือนที่วางไว้ 1.14 มีหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท และ Work Instruction ที่เกี่ยวข้อง 1.15 สื่อสารข่าวสารข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับระบบคุณภาพให้แก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชารับทราบ และเข้าใจ 1.16 สนองตอบนโยบาย เป้าหมาย และวัตถุประสงค์คุณภาพของบริษัท ฯ ด้วยความเต็มใจ 1.17 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ชาย ช่วงอายุ: 25 - 45 ปี วุฒิการศึกษา: ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง - ปวช-ปวส สาขาไฟฟ้าหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ในการทำงานเทียบเท่า - ควบคุมงานและซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า อย่างน้อย 3 ปี

1.ปรับค่าจ้างประจำปี 2.โบนัส (ตามผลประกอบการบริษัทฯ ขั้นต่ำ 1 เดือน) 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.ประกันสุขภาพกลุ่ม (ระดับเจ้าหน้าที่ขึ้นไป วงเงินผู้ป่วยนอก 14,400 บาท, ระดับหนัวหน้าส่วนขึ้นไป วงเงินผู้ป่วยนอก 19,600 บาท) 5.ทุนการศึกษาบุตร 6.กระเช้าเยี่ยมไข้ 7.ของขวัญคลอดบุตร 8.สัมมนา&ท่องเที่ยวประจำปี