ผู้จัดการร้าน สาขามหาทุน เพลินจิต

1. การบริหารยอดขาย 1.1. วางแผนการขายภายในสาขา 1.2. สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย 1.3. สรุปและวิเคราะห์ยอดขายที่เกิดขึ้น 1.4. ดูแลเงินสด เงินทอน เงินยอดขาย ในร้าน และการทำรายงานต่างๆ ของแคชเชียร์ รวมถึงการนำฝากยอดขาย 2. การบริหารระบบสินค้า 2.1. ดูแลสินค้าให้มีเพียงพอสำหรับขายอยู่เสมอ 2.2. ดูแลการสั่ง การรับเข้า การจัดเก็บ การนำไปใช้ และสต๊อกคงเหลือ ของสินค้า 2.3. ควบคุมต้นทุนและวิเคราะห์การใช้สินค้าเบื้องต้นได้ 3. การผลิตเครื่องดื่มและขนม 3.1. ควบคุมดูแลการผลิตเครื่องดื่มและขนมให้ได้ถูกต้องตามมาตรฐาน 3.2. ตรวจสอบคุณภาพเครื่องดื่มและขนมที่ผลิตออกอย่างสม่ำเสมอ 4. การบริหารลูกค้า 4.1. วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ถ่ายทอดเป็นความรู้ให้กับทีม เพื่อสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า 4.2. ดูแลและจัดการข้อร้องเรียนลูกค้า customer complaint ได้อย่างมืออาชีพ 4.3. ควบคุมดูแลการส่งมอบการบริการที่ดีให้กับลูกค้าทุกคน ให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด 4.4. ดูแลการจัดการข้อเสนอแนะของลูกค้าได้อย่างถูกต้องเหมาะสม 5. การบริหารคน 5.1. จัดตารางวางแผนการทำงาน และวันหยุด ของพนักงาน 5.2. ตรวจสอบการมาทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามที่วางตารางไว้ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าหากพนักงานไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ 5.3. ควบคุม OT ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด 5.4. สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน 5.5. ประเมินผลการทำงานของทีมงาน ติดตามพัฒนาการ และสนับสนุนการเรียนรู้เพื่อการเติบโตของทีมงาน 5.6. ดูแล รักษาและควบคุมดูแลการฝึกงานด้านคุณภาพและมาตรฐานการให้บริการของพนักงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 6. การดูแลภาพรวมของร้าน 6.1. ควบคุมดูแลระบบการความสะอาดของร้าน 6.2. ควบคุมดูแลและตรวจสอบ ความพร้อม การเปิดและปิดร้านทุกวัน 6.3. มีการประสานงาน สื่อสารกับส่วนงานต่างๆ มีการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาให้รับทราบ 6.4. ดูแลร้านให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย อยู่เสมอ เช่น แสง เสียง อากาศ อุณหภูมิ สุขอนามัย เป็นต้น 7. สร้างและรักษาภาพลักษณ์ทางการตลาด 7.1. มีส่วนร่วมในการสร้างภาพลักษณ์ตามที่กำหนด 7.2. ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีอยู่เสมอ

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 30 - 38 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี - ทํางาน 6 วัน / สัปดาห์ - สามารถทํางานเป็นกะได้

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน - ค่าทำงานล่วงเวลา - ประกันสังคม - เครื่องดื่มประจําวัน - เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม - เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ - เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี