เจ้าหน้าที่บุคคล พัฒนาบุคคลากรและองค์กร

1. 1.บังคับใช้ข้อระเบียบบังคับ และ ประเมินผล ติดตาม สรุปประมวลผลวันเวลาการทำงาน เงินเดือน 2.จัดทำสัญญาจ้างงานและแบบประเมินให้ตรงกับพนักงานแต่ละประเภทและแผนก 3.วางแผนกำลังบุคคล และสันหาบุคคลากรให้ตามแผนก 4.ร่วมพัฒนาบุคลากร ออกแบบฝึกหัดจัดอบรมให้ตรงกับบุคลลเพื่อพัฒนาองค์และบุคคลในระยะยาว 5.มีพื้นฐานความรู้สวัสดิการพนักงานทางบัญชี 6.จัดทำประกันสังคม เงินเดือน คำนวณ สวัสดดิการ และสรุปส่งภงด1ก.ส่งให้บัญชี 7.ร่วมกันสร้างวัฒธรรมองค์กรณ์ ตามนโยบายผู้บริการ *อยากเห็นการสร้างคนและการเติบโตให้กับสังคมและองค์กรอย่างยั่งยืน

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 18 - 50 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี 1)มีความอดทน ชอบงานบริการ รักการเรียนรู้ อยากเห็นการสร้างคนและการเติบโตของพนักงานและเพื่อนมนุษย์ 2)มีประสบการในด้านการสอนหน้างาน 3)มีความโอบอ้อมอารีรับฟังปัญหาพนักงานได้ *ถ้าเป็นผู้ชาย ต้องผ่านการเกณทหารแล้ว

1. งานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี 2. กิจกรรมพัฒนาทักษะพนักงาน 3. ลากิจ, ลาป่วย 4. วันหยุดนักขัตฤกษ์ ตามบริษัท 5. ประกันสังคม 6. ทุนช่วยสนับสนุนการศึกษาสำหรับบุตรหลานพนักงานที่ทำงานไม่น้อยกว่า5ปี