ผู้จัดการสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน

1. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ บริหารงานในฐานะผู้จัดการสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (หน่วยงานภายใต้สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน) โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้ 1.1ด้านแผนงาน (1)กำหนดทิศทาง แนวนโยบาย ประเด็นกลยุทธ์ ความคาดหวังและเป้าหมายความสำเร็จของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน วางกรอบความคิดในภาพรวมและส่วนย่อย โดยเชื่อมโยงกับแผนอนุรักษ์พลังงาน แผนพัฒนาพลังงานทดแทนและพลังงานทางเลือก และนโยบาย ของคณะกรรมการกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน เพื่อให้การดำเนินงานของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ทั้งในด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล (2)กำกับ ติดตาม เร่งรัดการดำเนินงานของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริม การอนุรักษ์พลังงาน ให้เป็นไปตามทิศทาง แนวนโยบาย กลยุทธ์ที่กำหนดไว้ เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุเป้าหมาย และเกิดผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ 1.2 ด้านบริหาร (1)บริหารงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน เพื่อแปลงนโยบายของคณะกรรมการกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน คณะกรรมการนโยบายพลังงานแห่งชาติ และ/หรือรัฐบาล เป็นแนวทางและแผนบริหารงาน หรือแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว (2)สั่งการ มอบหมาย อำนวยการ ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุงแก้ไข ตัดสินใจแก้ปัญหา ประเมินผลปฏิบัติงาน และให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติงาน เพื่อให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและเกิดผลสัมฤทธิ์ตามที่หน่วยงานกำหนดไว้ (3)ปรับปรุงแนวทาง มาตรฐาน ระบบงาน กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติในเรื่องต่างๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทันต่อ การเปลี่ยนแปลง และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน (4)พิจารณาอนุมัติ อนุญาต ดำเนินการต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน เพื่อผลสัมฤทธิ์ภารกิจของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (5)เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานต่างๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง (6)ประสานงานกับองค์กรภาครัฐ เอกชน ประชาสังคมในระดับผู้นำที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน 1.3 ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (1)เป็นต้นแบบของพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน ในการปฏิบัติหน้าที่ตามภารกิจของตนเองอย่างเต็มกำลังความสามารถ มีธรรมาภิบาล มุ่งมั่น รับผิดชอบ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม รวมทั้งมุ่งประโยชน์ของประเทศชาติเป็นสำคัญ (2)ปกครองบังคับบัญชา กำกับดูแล และพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน เพื่อส่งเสริมและสร้างประสิทธิภาพการบริหารงานและพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรตามศักยภาพและหลักคุณธรรม (3)บริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ และแรงจูงใจให้แก่พนักงานในการพัฒนาศักยภาพและงานของตนเองได้อย่างเป็นธรรม 1.4 ด้านบริหารทรัพยากรและงบประมาณ (1)วางแผน ติดตาม ควบคุม และตรวจสอบการใช้งบประมาณและทรัพยากร ของสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน ให้เป็นไปเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ของสำนักงาน อย่างประหยัด มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า (2)บริหารงานการคลัง และการควบคุมการเบิกจ่ายเงินให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่าและเป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:30 - 16:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 35 - 60 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี คุณสมบัติเฉพาะ (1)มีประสบการณ์ในการเป็นผู้บริหารองค์กร อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้ 1)เป็นหรือเคยดำรงตำแหน่งประเภทบริหารในส่วนราชการตั้งแต่ระดับกรมขึ้นไปและมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งนั้น รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร หรือ 2)เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุด ขององค์กรและมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งนั้น รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร หรือ 3)เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของสถาบันการศึกษาในระดับอุดมศึกษา ไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุดของสถาบันการศึกษาในระดับอุดมศึกษา หมายถึงอธิการบดี รองอธิการบดี หรือ ชื่อตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า โดยมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งนั้น รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร 4)เป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จทางด้านการบริหารธุรกิจในองค์กรภาคเอกชน ที่มีสินทรัพย์รวม ซึ่งมีหลักฐานแสดงขณะดำรงตำแหน่ง ไม่น้อยกว่า 500 ล้านบาท และหรือมีบุคลากร ไม่ต่ำกว่า 200 คน โดยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุดขององค์กร และมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งนั้น รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร รวมทั้งมีหลักฐานเอกสารรับรองการดำรงตำแหน่งรายงานประจำปี แผนผังโครงสร้างตำแหน่งผู้บริหารของปีที่ดำรงตำแหน่งมาแสดง (2)เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดีและแนวคิดที่เหมาะสม ในการบริหารจัดการสำนักงานบริหารกองทุนเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (3)มีความรอบรู้หรือประสบการณ์ด้านการจัดการและการบริหารองค์กรด้านต่างๆ อาทิ การเงินการบัญชี การติดตามและประเมินผล การใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหาร รวมทั้งความรู้การบริหารความเสี่ยงขององค์กรในด้านต่างๆ

-