Graphic Designer

*บริษัท ทีอีเอ กำลังค้นหาทีมงานที่มีความมุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อความก้าวหน้าของตนเองทั้งในด้านประสบการณ์ แนวความคิด และความสามารถ พร้อมที่จะปรับตัวกับการเติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัท หน้าที่และความรับผิดชอบ 1. ออกแบบและวางแผนรวมทั้งนำเสนอแผนแนวทางการสร้างสรรค์ Content ให้เหมาะสมกับแบรนด์ที่ได้รับมอบหมาย ในรูปแบบต่างๆ ที่เหมาะสมกับ Social Media 2. มีความขยัน อดทน มีความคิดสร้างสรรค์ตั้งใจทำงาน และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย 3. มีความละเอียดรอบคอบ ความรับผิดชอบ และมีความกระตือรือร้นในการทำงานและมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ 4. สามารถดูแลเว็บไซต์และสามารถออกแบบโลโก้สำหรับแพ็คเกจจิ้งให้กับสินค้าตามความต้องการของลูกค้า รวมทั้งออกแบบดีไซน์สำหรับสินค้ากลุ่มอาหารและเครื่องดื่มได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ 5. มีความละเอียด ใส่ใจในการทำงาน เก็บรายละเอียดได้ดี วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์ และ 2 เสาร์ เวลาทำงาน: 8.00-17.00

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 19 - 30 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี - ไม่จำกัดเพศ อายุ 19-30 ปี วุฒิปวช. ขึ้นไป ในสาขากราฟฟิค หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - สามารถใช้โปรแกรม Adobe Photoshop, Illustrator, Ligthroom และ Microsoft office ได้เป็นอย่างดี - สามารถดูแลจัดการ Social Medias Platform ขององค์กร เช่น Facebook, Line@, Twitter, Instagram, Youtube - สามารถออกแบบและดูแลเว็บไซต์ รวมทั้งงานโฆษณาผ่าน online Marketing - มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย - มีมนุษย์สัมพันธ์ดีและเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี - มีความ Creative สูงด้านการออกแบบ (สามารถส่งไฟล์ Portfolio แนบมาพร้อมกับ Resume) - ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ *หากมี Resume + Portfolio จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. ชุดยูนิฟอร์มบริษัท 4. ประกันอุบัติเหตุ คุ้มครองสูงสุด 140,000 บาท* 5. ค่าทำงานล่วงเวลา (OT) 6. เบี้ยเลี้ยง 7. เบี้ยขยัน 8. โบนัส/ปรับเงินเดือนประจำปี 9. เครื่องดื่ม ชา กาแฟ น้ำหวานต่างๆ และมุมขนมทานเล่น (Snack Corner) 10. ค่าอาหารกลางวัน (ตามเงื่อนไขของบริษัท) 11. Incentive/Commission (ตามเงื่อนไขบริษัท) 12. กิจกรรมต่างๆ ตามเทศกาล เช่น ปีใหม่ ตรุษจีน คริสต์มาส ฯลฯ 13. กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี 14. กินเลี้ยงวันเกิดพนักงาน 15. วันหยุดตามประเพณี ไม่ต่ำกว่า 13 วันต่อปี 16. คอร์สฝึกอบรม เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน 17. กิจกรรม Outing เพื่อสานสัมพันธ์พนักงาน