ผู้จัดการเขต (สถานีบริการน้ำมัน)

1. การบริหารยอดขาย 1.1 ประมาณการยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ 1.2 ติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขายในเขตที่รับผิดชอบ 1.3 รวบรวมและวิเคราะห์ยอดขายส่งให้ผู้จัดการภาคสถานีบริการ 1.4 ตรวจสอบและวิเคราะห์สถานะลูกหนี้ หนี้ค้างชำระ โดยภาพรวมของเขต 1.5 สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสถานีบริการที่ตนเองรับผิดชอบได้ 2. การพัฒนาบุคลากร 2.1 สอนงานพนักงานในเขตที่รับผิดชอบ 2.2 ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม 2.3 ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ 2.4 ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับทุกสถานีในเขต 3. การติดตามและตรวจสอบการดำเนินงานของสาขาอย่างเป็นระบบ 3.1 วางแผนการเดินทางและเตรียมข้อมูลในการตรวจเยี่ยม 3.2 ควบคุมค่าใช้จ่ายหลัก เช่น น้ำมันสูญหาย ค่าไฟฟ้า โปรโมชั่น 3.3 ตรวจสอบและป้องกันการทุจริตของผู้จัดการ 3.4 รายงานเหตุการณ์ผิดปกติต่างๆที่เกิดขึ้นให้ผู้จัดการภาคทราบ 3.5 ติดตามตรวจสอบการนำส่งเงินฝากธนาคารของสถานีบริการในเขตที่รับผิดชอบ 3.6 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 4. รับผิดชอบการเปิดสาขาใหม่ 5. การบริหารมาตรฐานบริการสถานีบริการ 5.1 สถานีบริการสามารถให้การบริการตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด 5.2 ลูกค้ามีความพึงพอใจสูงสุด 6. การบริหารงบประมาณ ควบคุมติดตามการใช้งบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณ และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด 7. ปฏิบัติงานอื่นใด ตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่ง โดยไม่ขัดต่อกฎ ระเบียบ ประกาศ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทและชอบด้วยกฎหมาย

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 30 - 35 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี

- Life insurance - Performance bonus - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน - ค่าทำงานล่วงเวลา - ค่าทุนการศึกษา - ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง - ค่าโทรศัพท์ - ประกันชีวิต - ประกันสังคม - ประกันสุขภาพ - ประกันอุบัติเหตุ - พักร้อน 6 วัน/ปี - มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น - ส่วนลดค่าเครื่องดื่ม - ส่วนลดน้ำมัน - เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม - เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ - เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ - โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ - โบนัสประจำปี