recruiter (พนักงานสรรหา)

1. สรรหาพนักงาน

2. คีย์ข้อมูลในระบบ

3. จัดทำเอกสารและบิลต่างๆ

4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

เพศ : ไม่จำกัดเพศ

อายุ : 20 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

มีความละเอียดรอบคอบ

มีความรู้ microsoft office

มีทักษะสื่อสาร ประสานงาน ติดตามผลได้ดี

รับแรงกดดันสูงได้

มีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ

การแต่งกาย : ตามสะดวก เป็นชุดที่ดูสุภาพ เรียบร้อย

ไม่มีข้อมูล