Procurement/จัดซื้อ (Officer - Supervisor)

1. วางเเผนการจัดซื้อวัตถุดิบรีไซเคิล, อะไหล่ และวัสดุ อุปกรณ์ ต่างๆ พร้อมประเมินราคาค่ากลางตลาด และกำหนดสเป็ก เเยกประเภทรายการ ร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 2. สรรหา คัดเลือก Supplier รายใหม่ ตามสเปคและมาตรฐานของบริษัท 3. Research ข้อมูลต่างๆ เพื่อประกอบการพิจารณาการจัดซื้อ 4. เปรียบเทียบ Supplier ทั้งด้านราคา, คุณภาพสินค้า และบริการ พร้อมนำสนอข้อดี ข้อเสีย เพื่อการตัดสินใจ 5. เจรจราต่อรอง กับ supplier เพื่อประโยชน์ทางธุรกิจ 6. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้า, supplier เพื่อส่งเสริม หรือสนับสนุนธุรกิจกันเเละกัน 7. วิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และพัฒนากระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ 8. ใช้ระบบสารสนเทศ เพื่อการดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ระบบ ERP, API เป็นต้น 9. ติดต่อประสานงานกับ Supplier เพื่อขอใบเสนอราคาและกำหนดวันส่งงาน 10. ประสานฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในเเละภายนอก ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซืัอ ให้ดำเนินการตามขั้นตอน พร้อมสนับสนุนเเก้ไขปัญหา ให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย และทันตามระยะเวลาที่กำหนด 11. ติดตามการส่งมอบสินค้าที่สั่งซื้อตามใบสั่งซื้อ ตามกำหนดเวลาและ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 12. ดำเนินการรับของเมื่อ Supplier มาส่งของ พร้อมตรวจเช็คสเปค คุณภาพสินค้า และ ราคาให้ตรงที่บริษัทกำหนด 13. ดำเนินการด้านเอกสารเพื่อขออนุมัติการจัดซื้อตามขั้นตอน 14. ติดตามสินค้า, วัตถุดิบ, วัสดุ ให้เข้าตามตรงระยะเวลาที่กำหนด 15. ตรวจสอบ และประเมิน supplier ทั้งเจ้าเก่า และเจ้าใหม่ ในเรื่องของคุณภาพสินค้า และบริการ เป็นต้น 16. จัดระบบการเก็บเอกสารจัดซื้อ, สัญญาของบริษัทที่เกี่ยวกับการจัดซื้อ และจัดทำ รายงานข้อมูลการจัดซื้อ 17. ติดตาม วิเคราะห์ ประเมิน และคัดเลือกผู้ขายที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม ที่สุดพร้อมจัดทำรายงานสรุป เสนอต่อผู้บริหาร 18. ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงระบบจัดซื้อของบริษัท พร้อมจัดทำคู่มือ การทำงาน

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: ชาย ช่วงอายุ: 22 - 30 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี 1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาด้านการจัดการ, วิศวกรรมวัสดุ, Logistic, MBA, BBA หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 2. สามารถใช้โปรแกรม ERP และ Microsoft Office ได้ 3. มีทักษะการบริหารจัดการ อดทน ซื่อสัตย์ ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี 4. มีทัศนดติที่ดีในการทำงาน 5. มีไหวพริบ และความความคิดสร้างสรรค์ 6. มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง 7. สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ 8. มีความรู้เรื่องผ้าจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) - bonus (โบนัส) ขึ้นอยู่กับผลงาน, การประเมิน และผลประกอบการของบริษัท - การปรับเงินเดือนประจำปี - incentive (เงินพิเศษ) ตามตกลง - ตรวจสุขภาพประจำปี - อบรมหลักสูตรเฉพาะ - ค่าเสื่อมรถ / ค่าที่พัก / ค่าโทรศัพท์ เฉพาะตำเเหน่ง หรือตามตกลง - ชุดยูนิฟอร์ม (ทำการงานครบ 6 เดือน ได้ 1 ตัว และทำงานครบ 1 ปี ได้ 2 ตัว) - OT ค่าทำงานล่วงเวลา / OT เหมาจ่าย รายเดือน - สิทธิการรักษาจากประกันสังคม - เบี้ยขยัน - ลาพักร้อน 6 วัน - ลาพักร้อน10 วัน * ระดับ Manager หรือตำเเหน่งงานสำคัญ ที่อายุงาน 1 ปี ขึ้นไป - ลากิจ 6 วัน - งานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี - ท่องเที่ยวประจำปี - เวลาทำงาน วันจันทร์-เสาร์ หรือ เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น (Time Flexible) บางตำแหน่ง