7 เคล็ดลับ เริ่มงานที่ใหม่ให้น่าประทับใจ และเป็นมืออาชีพ!

     เป็นเรื่องปกติที่เราจะรู้สึกตื่นเต้น และกังวลใจ เมื่อต้องย้ายไปทำงานที่ใหม่ เพราะยังไม่คุ้นชิน ไม่รู้ว่าวัฒนธรรมองค์กร หรือเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร โดยทั่วการไปอยู่ร่วมกับคนที่ไม่รู้จัก อาจทำให้ได้เจอทั้งปัญหาและโอกาส การสร้างความประทับใจแรกให้กับคนรอบข้างจึงเป็นเรื่องที่ควรทำ และให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง สำหรับใครที่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นงานที่ใหม่ให้น่าประทับใจ และเป็นมืออาชีพยังไงดี ลองทำตามเคล็ดลับเหล่านี้ Daywork เชื่อว่าจะสามารถปรับตัวเข้ากับออฟฟิศใหม่ได้ดี มีแต่คนต้อนรับแน่นอน!

 

1. เตรียมความพร้อมก่อนออกจากบ้าน

ถึงแม้บางคนอาจจะเตรียมสิ่งของที่จำเป็นในการทำงานตั้งแต่เมื่อคืน แต่การ Recheck อีกครั้งในตอนเช้าก็เป็นสิ่งที่ดี เพราะเราคงไม่อยากเตรียมสมุดไปจดรายละเอียดงานแต่ดันลืมปากกา และเริ่มต้นการสร้างความประทับใจแรกกับเพื่อนร่วมงานด้วยการขอยืมใคร นอกจากนี้การดูแลตัวเองก่อนออกจากบ้านก็สำคัญ ไม่ควรปล่อยให้หนวดเครารุงรัง ผมยุ่ง แต่งตัวไม่เรียบร้อย ถึงแม้ค่าของคนจะวัดกันที่ผลของงาน แต่การจัดการตัวเองให้เรียบร้อย ถูกระเบียบ และดูดี ก็จะยิ่งส่งผลดีต่อตัวเรา

 

2. อย่าไปสายดีที่สุด

การไปทำงานสายตั้งแต่วันแรกคือเรื่องไม่สมควรอย่างยิ่ง เพราะการตรงต่อเวลาเป็นเรื่องที่สำคัญมาก พฤติกรรมการมาทำงานเป็นสิ่งที่หัวหน้างานรวมถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ มองเห็นได้อย่างชัดเจน การมาถึงบริษัทให้ตรงเวลานั้นเป็นเรื่องที่ดี แต่จะดียิ่งขึ้นหากเรามาก่อนเวลางานสัก 15-30 นาที รวมไปถึงช่วงพักกลางวัน ก็ควรรักษาเวลาให้เป็นไปตามกฎของบริษัท แม้ว่าบางบริษัทอาจจะไม่เคร่งครัดเรื่องเวลา แต่การรักษาเวลาไม่เคยให้ผลเสียกับใคร   

 

3. เข้าไปทำความรู้จักคนอื่นก่อนพร้อมรอยยิ้ม

อย่ามัวแต่รอให้คนอื่นมาทัก เราควรแนะนำตัว และทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานก่อนเลย อาจเริ่มต้นจากทำความรู้จักคนในแผนก ทักทายเวลาเจอ หรือเข้าไปพูดคุยในช่วงพัก แต่ถ้าบริษัทมีพนักงานเยอะจริงๆ ก็พยายามจำแค่ชื่อเพื่อนในทีม หรือคนที่ต้องทำงานเกี่ยวข้องกับเราโดยตรงก่อน และที่สำคัญที่สุด คือรอยยิ้ม เพราะเวลาเราเข้าไปคุยกับใครด้วยรอยยิ้ม มันจะทำให้เพื่อนร่วมงานมีความรู้สึกเชิงบวกต่อเรา และรู้สึกถึงความเป็นมิตรที่เราหยิบยื่นให้

 

4. เรียนรู้วัฒนธรรมขององค์กร

หลังจากที่รู้จักเพื่อนร่วมงานแล้ว เราก็ต้องรู้จักองค์กรด้วย ไม่ว่าจะเป็นกฎระเบียบ หรือระบบการทำงาน แม้ว่าเราอาจศึกษาวัฒนธรรมองค์กรมาก่อนแล้วในตอนสัมภาษณ์งาน แต่นั่นเป็นข้อมูลเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ทุกบริษัทจะมีวัฒนธรรมองค์กร หรือการปฏิบัติตัวต่างๆ ซึ่งไม่ได้บอกไว้ในคู่มือพนักงานด้วยกันทั้งนั้น ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของเราที่ต้องขวนขวายเรียนรู้เอง ไม่ว่าจะผ่านการพูดคุย สอบถาม หรือสังเกตจากการกระทำของเพื่อนร่วมงาน

 

5. พร้อมที่จะรับความรู้ใหม่ๆ

ทำตัวให้พร้อมรับความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ ในช่วงแรกของการทำงานที่ใหม่ อาจจะได้งานที่ใช้เวลาทำไม่นานก็เสร็จ แต่แทนที่จะนั่งรอหัวหน้าเดินมาสั่งงานต่อไป เราควรจะเป็นคนเดินไปถามเขาเองว่ามีงานอะไรให้ทำต่อ หรือไปถามเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ว่ามีอะไรที่เราพอจะช่วยได้บ้าง รวมทั้งอย่าลืมแสดงทักษะ และความสามารถต่างๆ ที่เราเคยพูดไว้ในตอนสัมภาษณ์ออกมาให้คนที่เลือกเราเข้าทำงานได้เห็นด้วย

 

6. กล้าที่ถาม และขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น

ถ้าไม่รู้ก็แค่ถาม หรือมีปัญหาก็ขอความช่วยเหลือจากคนอื่น อย่าให้คำว่าไม่กล้ามาทำให้ทุกอย่างแย่ลง ไม่มีใครคาดหวังว่าเราจะสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ หรือรู้ทุกอย่างบนโลกใบนี้ตั้งแต่วันแรกที่มาทำงาน ดังนั้นเมื่อมีข้อสงสัย หรือปัญหาอะไรก็ตาม การถาม หรือขอความช่วยเหลือจึงไม่ใช่เรื่องผิด มันดีกว่าการที่เราทำงานไปจนเสร็จเรียบร้อย แต่ผิดพลาด ซึ่งทำให้เสียเวลา และไม่ดีต่อหน้าที่การงานในอนาคต 

 

7. หมั่นทบทวนเนื้อหางานทุกวัน

ใช้เวลาก่อน หรือหลังเลิกงานสัก 10 นาที ในการทบทวนเนื้อหางาน หรือจดข้อสงสัยที่เรายังไม่เข้าใจ พร้อมลิสต์สิ่งที่ต้องทำในวันรุ่งขึ้น เผื่อการทำงานในวันถัดไป จะได้ไม่ต้องมานั่งทบทวนใหม่ว่า เมื่อวานเราทำอะไรถึงตรงไหน และพร้อมเริ่มงานในเช้าวันต่อไปได้อย่างเต็มที่

 

             ทั้งหมดนี้ก็คือเคล็ดลับดีๆ ที่ Daywork ได้นำมาฝากกัน รับประกันเลยว่า มัดใจคนในที่ทำงานได้ตั้งแต่วันแรก ขณะเดียวกันก็ยังดูมีความเป็นมืออาชีพอีกด้วย มาลองเรียนรู้ เปิดใจ ปรับตัวไปกับมัน แล้วจะแฮปปี้ไปกับการทำงานในทุกๆ วัน เชื่อสิ!

 

ติดตาม Daywork ได้ที่ช่องทาง

Facebook : www.facebook.com/daywork.th

Website : www.daywork.co

Linkedin : www.linkedin.com/company/daywork-thailand

Blockdit : www.blockdit.com/dayworkthailand