Missgrandinternational

1. วันหยุดตามกฎหมายแรงงานอย่างน้อย 13 วัน/ปี ซึ่งมีประกาศไว้ในคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับ และวินัยในการทำงานเป็นประจำทุกปี 2. วันลาประเภทต่างๆ (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 3. ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. เวลาทำงานยืดหยุ่น (Flexible Hour) (เงื่อนไขรายละเอียดตามคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับวินัยการทำงาน) 6. ค่ายานพาหนะ,ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง,ค่าตอบแทนพิเศษ (บางตำแหน่ง) 7. สวัสดิการจัดกิจกรรมวันเกิดที่ได้รับสิทธิ งบไม่เกิน 500 บาท/คน 8. เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน 2 ชุด/คน 9. ซื้อสินค้าและผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ในราคาพิเศษ ตามที่บริษัทฯ กำหนด 10. ตรวจสุขภาพประจำปี (เฉพาะพนักงานประจำของบริษัทฯ) 11. โบนัสประจำปีตามผลงานพนักงาน และ ผลประกอบการของบริษัทฯ 12. จัดเลี้ยงสังสรรค์อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี 13. สวัสดิการสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย ธนาคารอาคารสงเคราะห์