หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ ผู้ประกอบการ นายจ้าง หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ที่กำลังมองหาวิธีในการประกาศรับสมัคร พนักงานประจำ หรือ พนักงานพาร์ทไทม์ โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการลงประกาศงาน เพื่อเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณภาพและตรงกับความต้องการขององค์กร
Job Posting Service คืออีกหนึ่งทางเลือกที่ตอบโจทย์ ด้วยระบบที่ใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน สามารถลงประกาศงานได้ฟรี และเข้าถึงกลุ่มคนหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ในคู่มือนี้ Daywork ได้รวบรวมขั้นตอนการลงประกาศงานผ่าน Jobpost อย่างละเอียด พร้อมคำอธิบายทีละขั้นตอน เพื่อให้คุณสามารถเริ่มต้นใช้งานได้ทันที แม้จะไม่เคยใช้ระบบมาก่อน ก็สามารถลงประกาศได้อย่างมืออาชีพภายในไม่กี่นาที
หากพร้อมแล้ว มาดูขั้นตอนการใช้งานกันเลย!
ขั้นตอนที่ 1: สร้างประกาศงานใหม่
เริ่มต้นด้วยการเข้าสู่ระบบในหน้า Job Posting Service ของคุณ แล้วเลือกเมนู “สร้างประกาศงาน” เพื่อเริ่มต้นกระบวนการ
ขั้นตอนที่ 2: กรอกข้อมูลพื้นฐานและรายละเอียดงาน
กรอกข้อมูลสำคัญของตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร โดยระบุรายละเอียดต่าง ๆ ดังนี้
- ตำแหน่งงาน ที่ต้องการรับสมัคร
- หมวดหมู่งาน เช่น บริการลูกค้า, ขาย, คลังสินค้า ฯลฯ
- รูปแบบงาน เช่น งานพาร์ทไทม์ / งานประจำ
- เลือกสาขา / พื้นที่ที่เปิดรับสมัคร
- รายละเอียดของงาน อธิบายหน้าที่ ความรับผิดชอบ
- สวัสดิการ ที่ผู้สมัครจะได้รับ เช่น เบี้ยขยัน ค่าอาหาร วันหยุด ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 3: ระบุคุณสมบัติของผู้สมัคร
กรอกข้อมูลสำคัญของตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร โดยระบุรายละเอียดต่าง ๆ ดังนี้
- เพศ (ถ้ามีข้อจำกัดเฉพาะ)
- ช่วงอายุ ที่ต้องการ
- วุฒิการศึกษา ขั้นต่ำที่รับ
- เงื่อนไขอื่น ๆ เช่น มีประสบการณ์, มีใบขับขี่, สามารถทำงานเป็นกะ ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 4: กำหนดวัน เวลา และค่าจ้าง
ตั้งค่ารายละเอียดเกี่ยวกับเวลาการทำงานและค่าตอบแทน ดังนี้
- วันที่ทำงาน วันที่เริ่มต้น – วันที่สิ้นสุด
- เวลาทำงาน เช่น 09:00 – 18:00 น.
- จำนวนที่เปิดรับสมัคร
- ค่าจ้างเริ่มต้น – ค่าจ้างสูงสุด พร้อมระบุ หน่วยค่าจ้าง (รายวัน/รายชั่วโมง/รายเดือน)
- หมายเหตุเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าจ้าง (ถ้ามี)
- สร้างชุดคำถามสำหรับตำแหน่งงาน เพื่อช่วยคัดกรองผู้สมัครให้ตรงกลุ่มมากขึ้น เช่น ถามเกี่ยวกับประสบการณ์ หรือความสามารถเฉพาะทาง
ขั้นตอนที่ 5: อัปโหลดรูปภาพประกอบ
เพิ่มความน่าสนใจให้กับประกาศงาน ด้วยการอัปโหลดรูปภาพ เช่น
- ภาพสถานที่ทำงาน
- รูปแบบการทำงาน
- บรรยากาศของทีมงาน
ขั้นตอนที่ 6: ตรวจสอบข้อมูล และกดบันทึก
ก่อนกดยืนยันประกาศงาน อย่าลืมตรวจสอบความถูกต้องของทุกข้อมูลที่กรอก โดยเฉพาะตำแหน่ง รายละเอียดงาน และค่าจ้าง เพื่อไม่ให้เกิดความสับสนกับผู้สมัคร
หากทุกอย่างครบถ้วน ให้กด “บันทึก” หรือ “เผยแพร่ประกาศ”
ขั้นตอนที่ 7: รอการอนุมัติจากแอดมิน
หลังจากประกาศงานแล้ว ระบบจะทำการส่งประกาศไปยังแอดมินเพื่อทำการตรวจสอบความเหมาะสม เมื่อผ่านการอนุมัติแล้ว ประกาศงานของคุณจะเผยแพร่ผ่านแอปพลิเคชั่นหางาน Daywork และเว็บไซต์งาน Daywork ผู้สมัครสามารถเข้ามาดูและสมัครได้ทันที
การลงประกาศหาคนทำงานฟรีใน Job Posting Service เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่สะดวก ประหยัด และได้ผล โดยเฉพาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการหาคนในเวลาจำกัด หากคุณทำตามขั้นตอนข้างต้นก็สามารถหาคนทำงานที่ใช่ได้ไม่ยากเลย!
