Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Roles & Responsibilities) 1. การวางแผนฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis : TNA) จัดทำ Training Matrix ให้ครอบคลุมทุกตำแหน่งในโครงการ วางแผนและติดตามงบประมาณด้านการฝึกอบรม ติดตามผลการฝึกอบรมและประเมินประสิทธิผลของหลักสูตร 2. การปฐมนิเทศและอบรมพนักงานใหม่ จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (New Employee Orientation) ดำเนินการอบรม Site Induction ให้แก่พนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อ แนะนำกฎระเบียบของบริษัทและข้อกำหนดของโครงการ ให้ความรู้เกี่ยวกับนโยบายด้านความปลอดภัย คุณภาพ และสิ่งแวดล้อม จัดทำแบบทดสอบและประเมินผลหลังการอบรม 3. ประสานงานการฝึกอบรม ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้แก่ ฝ่าย HR ฝ่าย HSE (Health, Safety & Environment) ฝ่าย QA/QC ฝ่ายวิศวกรรม (Engineering) ฝ่ายก่อสร้าง (Construction) ผู้แทนลูกค้า (Client) วิทยากรภายในและภายนอก หน่วยงานราชการหรือสถาบันฝึกอบรม 4. การจัดเก็บข้อมูลและเอกสาร จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลการฝึกอบรม จัดเก็บประวัติการอบรมของพนักงาน จัดทำทะเบียนใบรับรอง (Training Certificate Register) ติดตามวันหมดอายุของใบรับรอง และวางแผนการอบรมทบทวน (Refresher Training) ตัวอย่างหลักสูตรที่ต้องติดตาม ได้แก่ Safety Induction Work at Height Confined Space Hot Work Lifting Operation Fire Fighting First Aid Defensive Driving Electrical Safety Scaffolding Safety 5. การจัดทำรายงาน จัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น รายงานการฝึกอบรมประจำเดือน Training Attendance Report Training Statistics Competency Matrix KPI Report Training Summary Report 6. การสนับสนุนการตรวจประเมิน (Audit) สนับสนุนการตรวจประเมินจาก ลูกค้า (Client Audit) Internal Audit External Audit ISO Audit Safety Audit พร้อมจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วน 7. การควบคุมให้เป็นไปตามข้อกำหนด ดูแลให้การฝึกอบรมเป็นไปตาม นโยบายของบริษัท ข้อกำหนดของลูกค้า กฎหมายแรงงานไทย กฎหมายด้านความปลอดภัยในการทำงาน ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 ข้อกำหนดของโครงการ EPC

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:30 - 17:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 25 - 50 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ขอคนที่สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ เพราะต้องใช้ภาษาในการทำงานกับนายต่างชาติค่ะ

ประกันสังคม, วันหยุดพักผ่อนประจำปี, และการประเมิน KPI สำหรับพนักงานประจำสำนักงาน สำหรับพนักงานประจำไซต์งาน มักจะได้รับสวัสดิการเพิ่มเติม เช่น ที่พักฟรี, ค่าอาหาร, เบี้ยขยัน, และค่าล่วงเวลา (OT)