Human Resource Business Partner (พระโขนง) Job ID: 112972

Job Title Human Resource Business Partner Salary 30,000 THB - 50,000 THB Job Description 1. วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางของธุรกิจ 2. การสรรหาและการจัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถ 3. ดูแลกระบวนการบริหารบุคลากรตลอดวงจรพนักงาน (Employee Lifecycle) เช่น สรรหา Onboarding พัฒนา ประเมินผล และ Retention 4. ให้คำแนะนำด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับ การจัดการปัญหาพนักงาน และการดำเนินการทางวินัย 5. สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการตั้ง KPI / OKR 6. วิเคราะห์ข้อมูล HR (HR Analytics) เช่น อัตราการลาออก ผลการประเมิน และนำเสนอแนวทางปรับปรุง 7. การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงานและการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร 8. ประสานงานกับฝ่าย HR อื่นๆ เช่น Recruitment, C&B, L&D เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 9. ติดตามและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานให้ถูกต้องตามข้อกำหนด Requirement - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา การบริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี และมีประสบการณ์ในบทบาท HRBP จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความเข้าใจธุรกิจ และสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับเป้าหมายองค์กรได้ - มีทักษะการสื่อสาร การให้คำปรึกษา และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกระดับ - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี - มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ - มีภาวะผู้นำ มีความน่าเชื่อถือ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ Benefit - ประกันสังคม - ลากิจ 5 วัน - พักร้อน10 วัน - วันหยุดประจำปี Working Hour 09:00 - 18:00 Holiday ทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์ (WFH) แต่เป็นการ stand by ค่ะ หยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

1. จันทร์ - ศุกร์ 09:00 - 18:00 น.

เพศ: ไม่จำกัด ช่วงอายุ: 26 - 50 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี มีประสบการณ์ทำ Payroll (มีโปรแกรมให้), ประเมินวิเคราะห์ KPI พนักงาน

- ประกันสังคม - ลากิจ 5 วัน - พักร้อน10 วัน - วันหยุดประจำปี