จป.วิชาชีพ

1. 1. ตรวจสอบความปลอดภัยแต่ละหน่วยงาน 2.วิเคราะห์งานเพื่อบ่งชี้อันตราย 3.กำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย 4.ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 5.อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน 6.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ด้านความปลอดภัยในการทำงาน 7.ตรวจวัดสภาพแวดล้อมในการทำงาน แสง เสียง ความร้อน ร่วมกับทีมหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มคลองแรงงาน 8.ตรวจสอบเอกสาร หลักฐาน รายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานของโรงพยาบาล 9.รวบรวมสถิต วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายการ และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุไม่พึงประสงค์อันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง 10.รายงานจปว.ตามที่กฎหมายกำหนด 11.แจ้งเข้า-ออก เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทุกระดับตามที่กฎหมายกำหนด 12.รายงานผลการฝึกซ้อมการดับเพลิงและอพยพเคลื่อนย้ายเมื่อเกิดอัคคีภัย 13.รายงานอื่นๆตามกฎหมายกำหนด

2. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์, อังคาร, พุธ, พฤหัสบดี, ศุกร์, เสาร์ 08:00 - 17:00 น.

เพศ: หญิง ช่วงอายุ: 23 - 30 ปี วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี ปริญญาตรี สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย มีความรู้ด้านงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ มีความอดทน

1. การรักษาพยาบาล 2. เบี้ยขยัน 3. เครื่องแบบพนักงาน 4. เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ 5. สวัสดิการของเยี่ยมพนักงานที่เจ็บป่วย 6. สหกรณ์ออมทรัพย์ 7. โบนัสประจำปี 8. การฝึกอบรม 9. งานเลี้ยงสังสรรค์วันปีใหม่/กีฬาสี 10. สวัสดิการของขวัญวันเกิด 11. ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี/วัคซีนไข้หวัดใหญ่ 12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ