Hr recruitment

1. สรรหางานพนักงานตามจำนวนที่บริษัทฯ กำหนด

2. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก

3. รายงานผล หรือรายชื่อพนักงานที่สรรหาได้

4. ทำกราฟฟิค, โพสต์ประกาศงาน

5. สัมภาษณ์งานและฝึกอบรมพนักงาน

7. แนะนำให้เข้างานก่อนเวลาเริ่ม 15–30 นาที และออกงานหลังเวลาเลิกงาน ถ้าเช็กอินหลังเวลาเริ่ม หรือเช็กเอาต์ก่อนเวลาเลิก ระบบจะนับเป็นสายหรือออกก่อนเวลา และหักค่าแรงตามนาทีที่ขาดไป

1. จันทร์ - ศุกร์ 08:30 - 17:30 น.

เพศ : ไม่จำกัด

อายุ : 25 - 35 ปี

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

มีประสบการณ์ในสายงานนี้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

เป็น WFH แต่อาจจะให้เข้าไปออฟฟิศาำหรับวันแรกเพื่อมอบหมายงาน